“未来小镇”项目是学校德育教育的重点品牌课程，十月按照“导师准备——项目启动——岗位培训——实践运行”四阶段系统推进，确保德育目标落地见效：

10月11日，召开未来小镇导师见面交流会，组建由12名教师构成的专业导师团队；

10月13日，在思享报告厅隆重举行“小小岗位 大大梦想 未来小镇伴我成长”启动仪式，656名参与学生通过岗位宣誓、职责承诺等环节点燃热情，导师团队的使命感与责任感同步提升；启动仪式后，项目组随即开展分岗培训和岗位实践运行，通过模拟社会岗位体验，强化学生的主人翁意识、责任意识、协作能力与服务精神，为学校德育工作创新提供了有力支撑。

火炬一小作为区“五力领航”科学教学创新中心的领航学校，学校积极搭建区域互动交流平台，盘活优质科学教育资源。10月23日-30日，成功组织“高新区科创开放周”活动，邀请区内火炬实小、火炬二小、创新实小、创新一小等10所中小学的400余名学生分批走进火炬一小未来学院体验科创特色项目。

各校学生通过沉浸式体验“未来·科立方”“生命安全体验中心”及“科学创新小实验”三大主题，参与能源小镇、飞行模拟、酒驾VR体验、声光电感知体验等11个特色项目。沉浸式、互动式的科技体验，不仅激发了青少年的科学兴趣与创新意识，更推动火炬一小科创特色教育资源实现跨校共享，助力区域学生在科创中“共享、共学、共研、共创”，促进区域教育优质均衡发展。

· 领导关怀 指明方向：

10月10日，科新区公共事业发展局副局长张瑛陪同四川省“学龄人口变化背景下教师资源配置调研组”姜跃明、王愉鑫等四人来校调研。调研组与蒲晓茹校长、王海燕副校长、杨亚玲主任等就近三年学生规模变化、学科教师配置结构矛盾及学校举措、教师轮岗交流、未来三年师生变化预判及区域应对准备等问题进行深度交流，为学校后续发展提供了重要数据支撑与政策指导。

·  专项整治，规范办学：

学校结合《绵阳科技城关于开展“校园餐、校服定制、教辅订购、在职教师违规补课”专项督查的通知》精神，扎实开展自查自纠工作，并于10月30日接受科新区公发局费永忠和区督导王明义老师的督导检查。学校各项工作规范有序，得到检查人员的充分认可。

· 数字赋能 变革课题：

学校持续推进信息技术与教学深度融合：10月10日开展“平板应用专项培训”，覆盖约80名教师；“星动力评价系统”自9月30日启用以来，于10月实现全校47个班级全覆盖，以数据化评价精准支持学生个性化发展，推动课堂从“单向讲授”向“互动探究”转变。

· 联研共学 提质增效：

10月14日，火炬一小一、二年级语文教师到云泉路小学开展跟岗活动；10月28日，云泉路小学一、二年级语文组老师到火炬一小开展语文联合教研，共享“低段语文趣味教学”经验，共促教学实效提升。

· 专家引领 精准把脉：

学校持续引入市区教研力量助力教师成长：

英语组于9月25日、10月9日两度邀请区教研员赵金芬到校，开展“分层作业设计”微讲座及课堂指导；

美术组于10月22日邀请市教研员张晓蓉入校指导学校美术特色课程与社团建设；

· 团队研磨 追求卓越

赵思思老师备战区级“单篇精读优质课”比赛，语文磨课团队全程倾力相助，从教学设计的反复推敲到课堂呈现的精雕细琢，充分体现了火炬一小教师团队协作、追求卓越的专业精神。

· 诗词大赛 涵养素养：

10月10日，学校举行3-6年级校级诗词大赛，比赛设置必答题、抢答题和飞花令三个环节，200余名学生踊跃参与比拼，最终余京洋、胡洁等5名学生胜出，将代表火炬一小参加区级“书香绵州 阅读之星”诗词大赛。

· 师德师风 筑牢底线：

为提升全体教师教育教学规范性与红线意识，10月31日学校分年级开展师德师风专项培训活动。各年级分管行政组织学习《绵阳科技城新区公共事业局关于开展中小学在职教师违规参与校外补课专项治理行动工作方案》，强化教师规范教学行为与师德师风要求，进一步夯实“为党育人、为国育才”的思想根基。

· 青蓝结对 薪火共进：

作为学校教师队伍建设的核心工程，2025年10月24日，以“青蓝相承 薪火共进”为主题的秋季学期“青蓝工程”师徒结对仪式隆重举行，15对教师现场正式签约结对。

仪式环节丰富而庄重：齐春副书记、王海燕副校长、贾林副校长为受聘师傅颁发《青蓝导师聘书》，彰显责任与荣誉；师徒间互赠鲜花与手写成长寄语卡片，传递温暖与期许；徒弟代表胡宇星分享入职初心与成长渴望，师傅代表王玉鑫则结合教学经验寄语青年教师传承匠心。

仪式尾声，全体师徒共同写下未来一年的专业成长目标与发展期许，封装入“时光信箱”，约定来年此时开启检视成长成果。

此次“青蓝工程”工作的推进，既为新教师搭建了快速适应岗位、提升专业能力的成长桥梁，也为骨干教师提供了教学反思、经验沉淀的提升契机。

· 新教师夜课 精准赋能：

新教师夜课持续推进，为新教师成长“充电续航”：

10月14日第二期活动以“优秀班主任班级管理妙招”为主题，王玉鑫、赵任燕、郑春玲3名校内优秀班主任聚焦“纪律管理”“习惯培养”分享实操经验；

10月28日第三期活动开展“学科教学提质”专项培训，孙诗、张议、李树玖三位教研组长分享教育教学经验，为新教师教学实践指明方向。

· 分层培训 拓宽视野

10月学校共派出21人次教师参加各级各类培训，涵盖英语、美育、科创、课改、班主任、艺术、书法等多个领域：

◽10月17-19日，陈洁、王小红等4人赴成都参加巴蜀新课堂英语培训；

◽10月17-19日，郭元文、李家龙2人赴成都参加AI美育研讨；

◽10月20-24日，龙玉丹参加四川省科创教育专项培训；

◽10月23日，孙诗等10人在普明中学参加苏派课改研修；

◽10月29日，周银莲、唐小华2人参加2025年中小学艺术骨干教师培训；

◽10月30日，吴俊参加绵阳市班主任研讨；

◽10月28日-11月3日，刘雪梅赴成都参加四川省书法骨干培训。

· 少先队建设 增强认同：

10月11日，学校举行二年级少先队入队仪式，240名学生光荣加入少先队，增加组织认同感。

· 家校共育 同心同行：

10月15日，面向2025级一年级新生家长举办“同心共育，做孩子的成长合伙人——智慧家长启航营”，为新生家庭提供适应性与前瞻性指导；

10月16日、23日、30日，组织开展第二至五期“智慧父母研修班”，系统提升家长教育能力，构建“家校社”协同育人的良好生态。

学校始终将安全与健康作为育人保障的重中之重：

安全防护方面：通过反恐防暴实战演练提升保安团队应急处突能力，严格规范课后服务合作机构教学内容与学生管理；

健康保障方面：增补体育器材夯实运动基础，优化食堂膳食结构保障营养均衡，并依托学生反馈机制实现服务动态调整，将“健康第一”的理念转化为扎实的育人实践。

10月29日，在重阳节来临之际，学校工会精心组织开展退休教师慰问活动，邀请退休教师们重返校园团聚。

活动中，退休教师们实地参观了火炬一小未来学院，深入了解校园环境设计与学校办学理念。对学校近年来在校园建设、教育理念创新等方面取得的发展成果，退休教师们给予了高度赞赏。